lunedì 1 Marzo 2021

IVREA – Asl To4: le dichiarazioni del Direttore Ardissone in merito al provvedimento disciplinare

In replica alla nota di Nursind sulla questione

IVREA – Il Direttore generale dell’Asl To4, Lorenzo Ardissone, ha inviato ai media una nota con le dichiarazioni relative al comunicato di Nursind (Sindacato delle Professioni Infermieristiche) sui provvedimenti disciplinari adottati dall’azienda sanitaria nei confronti di Giuseppe Summa.

“Un fatto direi comune nella vita delle organizzazioni – dichiara Ardissone – quale l’avvio di un procedimento disciplinare (sottolineo l’avvio) sta assumendo un livello di spettacolarizzazione mai visto ivi compresa anche una raccolta firme on line. Infatti negli anni non è certo l’unico caso di avvio di procedimento analogo nei confronti di personale a qualsivoglia profilo professionale appartenente quindi anche al profilo di infermiere e mai, dico mai, il semplice avvio di un procedimento disciplinare in contraddittorio e con tutte le tutele di legge per il dipendente aveva mai assunto una visibilità come in questo caso.”

“Ogni procedimento di avvio – prosegue il Direttore dell’Asl To4 – vede poi un percorso formale del tutto garantistico al termine del quale, con serenità, ricerca della verità, gli organi aziendali competenti esprimono la valutazione.

Non è né nella storia di questa Asl To4, né nella mia storia di confondere le responsabilità legate ai profili professionali con le legittime prerogative che sono proprie ed oggetto dei relativi diritti di critica sindacale.”

“Per cui desidero significare agli organi di stampa ed a tutti coloro che si tengono informati sulle vicende della Asl nonché ai dipendenti ed a tutte le organizzazioni sindacali – conclude – che: alla Asl To 4 non sono stati, non sono, e non saranno mai avviati procedimenti disciplinari legati al diritto di critica sindacale, in qualunque modo esso si esprima; alla Asl To 4 sono stati, sono e saranno avviati procedimenti disciplinari legati esclusivamente all’accertamento in contraddittorio di eventuali violazioni di responsabilità legate ai contenuti dei doveri propri del profilo professionale di appartenenza; ogni procedimento si avvia e si conclude nel pieno rispetto delle norme a tutela dei dipendenti.”

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