sabato 28 Novembre 2020

RIVAROLO CANAVESE – C.IA.C.: dieci ragazzi a Malta per borse di tirocinio professionale (VIDEO)

 

RIVAROLO CANAVESE – Ieri mattina, lunedì 15 maggio, sono state consegnate le 10 borse di tirocinio professionale ai rispettivi beneficiari prima della partenza per Malta prevista per la settimana successiva.

I 10 giovani di età compresa tra i 18 e 24 anni sono: Sabrina Bogiatto, Barbara Colombatto, Sarah Curcio, Carla Di Cristo, Alessandra Kara, Giorgia Pacino, Crina Gabriela Marina Purcel, Ignacio Rizzuti, Linda Rolich e Marco Volpe, tutti con una qualifica professionale e competenze/abilità necessarie ad operare nei settori dell’acconciatura e dell’estetica, hanno colto l’opportunità che da anni la Regione Piemonte mette a disposizione attraverso progetti di mobilità transnazionale.

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La motivazione a mettersi in gioco e sperimentarsi in un contesto nuovo e “straniero”, ha superato i timori che spesso l’incertezza lavorativa mette di fronte ai giovani d’oggi. Provare oltre i confini del proprio territorio una nuova esperienza di crescita personale e professionale, consapevoli di riportare a casa nuove competenze.

La mobilità estera promossa da C.IA.C. attraverso il progetto Move ‘N Learn di cui è capofila l’AFP Colline Astigiane di Asti, finanziato dalla Regione Piemonte nell’ambito della direttiva di mobilità transnazionale e dal Fondo Sociale Europeo, risponde alle esigenze di rimotivare i giovani con un atteggiamento positivo verso la propria occupabilità anche aspirando a possibilità offerte al di fuori del territorio nazionale.

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L’obiettivo del progetto è infatti quello di offrire migliori opportunità occupazionali ai partecipanti sia a breve sia a medio termine attraverso:

• Il perfezionamento delle competenze linguistiche.

• L’apertura a competenze professionalizzanti, grazie ad una esperienza diretta in contesto lavorativo reale, internazionale ed internazionalizzato.

• Arricchire il proprio CV con una esperienza spendibile, suscettibile di rendere più appetibile le future candidature professionali.

• Creare un ambiente favorevole alla libera circolazione dei giovani lavoratori nel territorio dell’Unione stimolando la consapevolezza della “Cittadinanza Europea”.

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Le certificazioni rilasciate al termine delle borse di tirocinio saranno:

• Europass Mobility

• Personal Trascript ECVET

• L’Europass Certificate Supplement

• ELP European Language Passport

Il rientro dei 10 operatori del benessere è previsto per il 15 luglio 2017. Nel frattempo sarà riaperto il bando per la ricerca delle candidature per numero 10 borse di tirocinio nel settore della ristorazione che saranno realizzate a Bordeaux a ottobre-novembre 2017.

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